【前編】をお読みいただいて後編へきてくださった皆さま、ありがとうございます🍀
【前編】は読んでいないよ！という方々も、きていただきありがとうございます🍀
前回の内容に引き続いて、キャリア形成を意識して自分を知るお話し。この【後編】では、そのために私が受講した對馬エリさん考案「Crystal gift」について綴っていきます。
※「Crystal gift」の詳細はエリさんのブログを読んでみてくださいね。
「風の時代は才能が仕事になる！」
「Crystal gift」診断では、生年月日から分かる才能（先天的なものでしょうか）と、質問に答えることで導き出される才能（こちらは後天的な感じがしますね）の、2方向からその人の才能にアプローチしていきます。
そしてこの” 質問に答えることで導き出される才能”、すごくしっかり質問項目が練られていて、さくさく答えられるのに、良い意味でとても頭を使うような、感覚が研ぎ澄まされる感じがします！
で、私の結果はというと…
まず生年月日から分かる才能、これはなんと” 0→1で新しいものを生み出す”Creator の才能だそうです！
自分自身にそのイメージはなかったので、ちょっとびっくり！
でも、エリさんとお話ししていくうちに腑に落ちてくる部分がたくさん…。やっぱり時間をかけて対話をするって大切ですね。
そして、質問に答えることで導き出される才能について、
これは1ブロック9問から成る全13ブロック（つまり9×13で117問！）の質問に答えていき、Yesの数が多かったブロックの素質がその人の才能、ということになります。
もうこれは完全に納得せざるを得ない結果でした(笑)
質問がとても丁寧に作られていたので、納得尽くになるのも当然だな、という感じです。
ちょっと本質とは外れますが、
「Crystal gift」では全13パターンの才能に宝石の名前がついているので、私のように鉱石大好き人間は特に楽しいと思います♥
※鉱石(宝石)についてのおすすめ書籍はこちらの記事より
9月20日「好きな本～宝石図鑑＆宝石大全～」
でもこれだけだと、巷で話題の某16パターン診断に似ていますよね。
ただ、「Crystal gift」がすごいのは、Yesが少なかった項目から自分の苦手がわかったり、
“才能アリ”とされた素質をサポートして伸ばしてくれる相手もわかったりするところ！
この、サポートして才能を伸ばしてくれる相手を知るって、すごく大切だなと感じたのと同時に、
【前編】でかいたキャリアアップセミナーでの経験で足りなかったのはここだ！と思いました。
皆さんも、就職活動をするとき「自分にはどんな会社が合うのかな…」と考えたことはないでしょうか？
この“どんな会社(働き方)が合うのかな”が、つまり“自分を活かす場所、方法、相手”につながるのだと思うのです。
才能を知るって、個性を自覚するということ。
でも個性は一人だけでは成立しません。他者がいて、比較する相手がいるから自分の性質も際立つのだと思います。
“多様性”という言葉が広く使われるようになっていますが、
今回の記事の内容が、一人でも多くの人が” 自分らしく生きられる”ための、小さな気付きになれたら幸いです🍀
追記
今回の内容は、私が個人的に感じたことをまとめたものであり、記述したサービスについて宣伝・PRする目的で書いたものではありません。
サービスの提供を受けるにあたっては、定価をお支払いしております。
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